Nesta quarta-feira, 14, completa-se 134 dias do atual segundo mandato do prefeito de Canelinha, Diogo Maciel (PL). E é justamente esse, o número de cargos criados ou novas vagas, desde o início do ano.
Entre as novas vagas, são 18 de assistentes administrativos, dois recepcionistas, três sepultadores, dois zeladores, dez professores de música, dez professores de robóticas, 60 monitores escolares, seis secretários escolares e dez zeladores escolares.
Além dos novos 134 cargos ou novas vagas, nesse ano até aqui, projetos de aumento de gratificações de cargos já existentes também foram propostos e aprovados no Legislativo. Responsáveis pelo Setor de Contabilidade (R$ 2 mil/mês), Setor de Pessoal (R$ 1 mil/mês) e Setor de Processamento de Dados (R$ 2 mil/mês), são alguns dos exemplos. Mas também há para membros da Comissão Permanente de Licitação, no valor de R$ 1 mil/mês cada.
Comissionados
Também há os novos cargos comissionados que foram criados. Em destaque, o secretário adjunto de Obras (R$ 5.045,02), secretário adjunto de Saúde (R$ 5.045,02), assessor jurídico de Gabine (R$ 5.045,02), coordenador de Defesa Civil (R$ 2.368,75), diretor de Projetos (R$ 3.701,19), e coordenador municipal de Trânsito (R$ 2.368,75).
Oposição
Com maioria de dois terços na Câmara, o prefeito Diogo não tem enfrentado resistência para as aprovações das pautas do Executivo. No entanto, o vereador oposicionista Robinson Carvalho Lima criticou os projetos de criações de cargos e gratificações. “Votei contra pois, enquanto isso, os servidores que já estão na ativa seguem sem valorização. Infelizmente, fui voto vencido, e mais um monte de cabides de empregos foram aprovados”, destaca.
Lima diz que defende uma gestão responsável, que priorize quem já trabalha e se dedica ao serviço público, em vez de inflar a máquina administrativa sem necessidade.
Executivo
Por outro lado, a Prefeitura de Canelinha informou que, desde o início do ano vem promovendo ações voltadas ao fortalecimento da estrutura administrativa e à melhoria dos serviços públicos oferecidos à população. Muitas das vagas foram criadas ou ampliadas com base em estudos técnicos, considerando o crescimento populacional e a defasagem de vagas de anos anteriores. No entanto, até o momento, não houve a contratação de todos os profissionais mencionados.
Informa que, entre as principais medidas adotadas, destaca-se a criação da Secretaria de Planejamento, com o objetivo de ampliar a capacidade organizacional e garantir maior agilidade nos processos internos. Além disso, algumas diretorias estratégicas passaram por reestruturações.
Na área da educação, foram criadas e ampliadas vagas para os cargos de Secretário Escolar, Zelador Escolar, Professor de Musicalização e Professor de Robótica, além do aumento no número de vagas para Professores de Educação Física. Contudo, até o momento, essas vagas ainda não foram preenchidas, apenas criadas ou ampliadas.
Na área da saúde e na Secretaria de Obras, foram criados cargos como Zelador, Sepultador, Médico e Fisioterapeuta, com o objetivo de reforçar as equipes e aprimorar o atendimento à população. No entanto, nem todos esses cargos serão ocupados de imediato. As vagas foram ampliadas com vistas a contratações futuras, conforme a necessidade e a disponibilidade orçamentária.
“Reforçamos que todas as contratações são cuidadosamente planejadas, levando em consideração critérios técnicos, a responsabilidade fiscal e o interesse público, bem como a anuência do Poder Legislativo na aprovação das vagas”, informam.
