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Início » Educação » Diagnóstico de dimensionamento de pessoal da Educação é apresentado à Prefeitura de São João Batista

Diagnóstico de dimensionamento de pessoal da Educação é apresentado à Prefeitura de São João Batista

Relatório foi elaborado pelo Instituto Senai de Tecnologia levando em conta informações das 23 unidades da rede municipal de ensino

Diagnóstico de dimensionamento de pessoal da Educação é apresentado à Prefeitura de São João Batista

Por Redação Correio Catarinense
3 de setembro de 2026

A Prefeitura de São João Batista recebeu, na tarde desta quarta-feira (02/09), o relatório do Diagnóstico de Dimensionamento de Pessoal da Rede Municipal de Ensino, elaborado pelo Instituto Senai de Tecnologia em Excelência Operacional. O levantamento levou em conta informações coletadas junto às 23 unidades da rede.

O estudo avaliou a adequação entre o número de alunos matriculados e o quantitativo de profissionais da rede, considerando a legislação educacional vigente. O diagnóstico também analisou como está o equilíbrio na distribuição da força de trabalho entre as unidades e etapas de ensino, como Educação Infantil e Ensino Fundamental.

“Em 2025, realizamos um trabalho semelhante na Secretaria Municipal de Saúde e agora estamos dando sequência com a Educação. Esse tipo de diagnóstico é fundamental para termos um retrato da realidade e nortear as futuras ações da Administração. Na Educação, ele ganha uma importância ainda maior porque também vai subsidiar a elaboração do plano de carreira dos profissionais do magistério”, destaca o prefeito Juliano Peixer.

Já o secretário municipal de Educação, Alício Schiestel, ressalta a importância do levantamento para o planejamento. “O dimensionamento permite avaliar se o nosso quadro de profissionais está adequado às necessidades de cada unidade. Com essas informações, podemos planejar melhor a distribuição dos servidores e criar condições para qualificar cada vez mais o processo de ensino-aprendizagem”, afirma.

Além do dimensionamento de pessoal, o estudo contemplou o mapeamento de processos do Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educação, com sugestões para aprimorar a organização e a padronização dos fluxos de trabalho.

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