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Início » Saúde » SJB: Hospital Monsenhor José Locks tem nova gestora

SJB: Hospital Monsenhor José Locks tem nova gestora

Com 29 anos de experiente na área da saúde, Elisângela Scheidt Roncalio assume a função

SJB: Hospital Monsenhor José Locks tem nova gestora

Por Redação Correio Catarinense
21 de agosto de 2024
RedeH/Divulgação

O Hospital Monsenhor José Locks, de São João Batista, gerido pela Rede de Beneficência Cristã (RedeH), recebe uma nova gestora: Elisângela Scheidt Roncalio, que assumiu a administração da entidade em São João Batista no mês de agosto. Com formação sólida em Administração de Empresas e Direito, Elisângela se destaca como uma profissional experiente na área da saúde, com atuação expressiva em Gestão Pública, Administração Hospitalar e Compliance. Seu trabalho reflete um compromisso firme com a população e uma dedicação inabalável ao cuidado com a saúde.

Com 29 anos de experiência na área, Elisângela traz consigo a confiança e a determinação de quem fez as escolhas certas, mesmo quando desafiadoras e improváveis. Sua trajetória nos últimos sete anos inclui a gestão de importantes unidades hospitalares em Santa Catarina, como o Hospital e Maternidade Oase, em Timbó; o Hospital Governador Celso Ramos, em Florianópolis; o Hospital Samária, em Rio do Sul; e o Hospital Nossa Senhora dos Navegantes, em Navegantes. Além disso, atuou como Secretária Municipal de Saúde de Ituporanga, sua cidade natal, e como Secretária da Comissão Intergestores Regionais de Saúde do Alto Vale do Itajaí, além de integrar o Conselho Municipal dos Direitos da Mulher de Rio do Sul.

“A vida dentro de um hospital, seja ele público ou privado, me moldou como ser humano. Conheci mestres de humanidade no dia a dia que me ensinaram a enxergar a pessoa por trás dos pacientes, muito antes de adquirir qualquer conhecimento técnico. E foi nesse ambiente que me apaixonei pela gestão, ao perceber o potencial que ela tem para melhorar a saúde das pessoas”, reflete Elisângela.

Ela acredita que viver com propósito é essencial para estimular o crescimento e o desenvolvimento dos serviços de saúde, das equipes e das pessoas, sempre com foco em oferecer um serviço de qualidade, alinhado com valores sólidos. “Liderança não é status, privilégio ou poder. Liderança é responsabilidade. É cuidar, respeitar, inspirar e fazer as pessoas ao seu redor crescerem, gerando resultados”, enfatiza.

Elisângela também destaca a importância da capacitação constante e do atendimento humanizado, centrado no paciente. “Não estamos tratando apenas uma dor, estamos cuidando de uma pessoa, do amor de alguém”, conclui.

Para manter o equilíbrio em meio a uma rotina intensa, Elisângela encontra forças no apoio de sua família. “Venho de uma família muito unida, sou a primogênita de três filhos, e eles são meu porto seguro, mesmo à distância. Além disso, sou casada há 23 anos, tenho uma filha, e vejo a família como a maior expressão do amor pleno”, compartilha.

No fim do dia, para Elisângela, tudo se resume às pessoas. “Encontrar, unir e desenvolver talentos é o que nos permite realizar a transformação que desejamos — ou melhor, a transformação que o setor de saúde precisa e que as pessoas esperam”, finaliza.

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